Job Description:

Airbus Protect recherche son futur(e) support au “Process Operational Management Representative (POM Rep.) au sein des équipes Sustainability, et plus précisément dans l’équipe de Processus de Production et d’Industrialisation.

Intégré(e) à l’équipe “Intégration Industrielle du Customer Line Single Aisle de Toulouse”, vous aurez pour mission d&39;agir en tant que support au POM Rep. du processus FU.PD.06 (“Prepare Aircraft Operations for Customer Delivery”).

Votre futur job, si vous l’acceptez…

En tant que support POM Rep., vous serez amené(e) à mener les activités suivantes :

• Gestion de processus & et de son adhérence : Documenter et mettre à jour la gouvernance locale de FU.PD.06, assurer son déploiement et son application cohérente. Vous guiderez les équipes à garantir l’adhérence des activités opérationnelles au processus, notamment à travers de Gembas.

• Communication & Conduite du Changement : Maintenir une communication fluide avec les acteurs métier et le management des processus. Vous collaborerez sur les moyens de surveillance et diffuserez les informations et changements via divers canaux (GSite, Kit de communication, newsletter, communautés ou autres).

• Amélioration Continue : Identifier, prioriser et remonter les meilleures pratiques, risques et opportunités. Vous impulserez les solutions d&39;amélioration locales et en suivrez les plans d&39;actions.

• Projets Spécifiques & Audits :

  • Apporter des propositions pour supporter l&39;atténuation/réduction des risques et augmenter la performance, en contribuant à la documentation des référentiels.

  • Soutenir la préparation des audits EASA et audits internes liés à FU.PD.06 sur le périmètre.

  • Gérer le projet E2E Chemical Management en tant que Point Focal Customer Line dans l’équipe multifonctions (MFT) et en tant que gestionnaire local des outils Squid & Nemo.

  • Gérer le projet d’amélioration de la Surveillance Globale : réaliser des analyses &34;As-Is&34;, des analyses d&39;écarts, organiser des ateliers et proposer un plan de surveillance dynamique.

Etes-vous notre futur talent ?

• Vous êtes  Ingénieur Aéronautique/Production/Qualité, de formation grandes écoles ou universités.

• Vous possédez à minima 5 ans d’expérience dans l&39;environnement production FAL. 

• Vous avez de solides connaissances sur les processus de production et qualité Airbus.

• Vous êtes familier avec Airbus BMS, l’ABP, l’environnement documentaire d’Airbus ainsi que les exigences de l’EASA relatives au POA.

• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english is mandatory.

Pour compléter nos équipes, nous pourrons compter sur votre :

• Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles

• Leadership

• Facilitateur / Sens de la médiation   

• Approche positive et collaborative / aisance relationnelle

• Proactivité

• Autonomie

Airbus Protect c’est…

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d&39;évolution…

Venez vivre l&39;aventure Airbus Protect… On vous attend

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.