Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur : 

Chargé d’Affaires Outillage - S14A Ligne du futur (All Gender)

Dans le cadre de nouveaux besoins de production, le site de Rochefort souhaite se doter d’une nouvelle ligne de production. Cette nouvelle ligne devra intégrer des nouvelles technologies en cours de développement par la R&D pour avoir un fort taux d’automatisation.

Rattaché au pôle Projet du Bureau d&39;études Outillages et positionné au sein d’un plateau projet dédié, vous aurez pour mission de démarrer le développement de ce nouvel outil industriel.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

 Fournir un avant projet mature de la chaîne complète

• Comprendre les besoins et les enjeux de ce nouveau projet

• Collaborer étroitement avec la R&D pour échanger sur les technologies cibles à intégrer

• Suivre les essais de la R&D 

• Proposer des solutions pour transformer les solutions de la R&D en solutions industrialisables en termes de normes et de sécurité

• Proposer des avants projets de principe sous Catia V5

• Faire valider l’avant projet final aux différents métiers (Production, Ergonomie, HSE, …)
   

 Fournir une nouvelle ligne d’assemblage

• Lancer les consultations vers les fournisseurs

• Réaliser le choix du fournisseur

• Intégrer d’autres Chargés d’affaires outillages sur le projet

• Etre le leader du projet sur les activités Bureau d’études outillage

• Suivre les études des différents équipements

• Suivre la réalisation et l&39;installation de la ligne d’assemblage

• Assurer le suivi et la communication sur l’avancement tout au long du projet 

• Assurer la qualité des livrables fournisseurs

• Réaliser les livrables internes

Parlons de vous ! 

• De formation technique en Mécanique / Génie Industriel (ou équivalent), vous justifiez de plus de 5 ans d&39;expérience dans une industrie automatisée.

• Vous avez déjà travaillé sur des projets industriels automatisés.

• Vous êtes à l&39;aise dans des environnements exigeants. Votre capacité à communiquer et à faire preuve d&39;agilité relationnelle est essentielle pour gérer les relations entre les clients, les achats, les fournisseurs et les prestataires.

• Votre leadership naturel vous permet de piloter avec aisance les actions d&39;une équipe de chargés d&39;affaires.

• Votre capacité à gérer votre charge de travail et à prioriser vos actions font de vous quelqu&39;un de fiable et organisé.

• Vous avez à cœur le respect des règles (éthique) / des processus (fabrication, achats, ...) / des législations (directive machine, prévention, ...)

• Vous êtes orienté satisfaction Client et vous positionnez comme support à vos clients

• Vous savez trouver des solutions (analyse, rigueur, méthodologie) et faire avancer les différents sujets qui vous sont confiés.

• Vous êtes curieux, dynamique et avez une forte appétence pour le terrain (environnement d&39;atelier d&39;assemblage aérostructure)

• Langues : Français courant / Anglais niveau B2 apprécié

• Informatique : Catia V5 / Suite bureautique Google ou Office

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. 

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.